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近日，有網(wǎng)友爆料濟南方特違法勸辭哺乳期女員工，稱其入職濟南方特4年半并無任何過錯，但公司在她哺乳期內(nèi)通過電話要其主動離職。雙方就賠償?shù)葐栴}協(xié)商未果后，她被人力資源強制調(diào)崗。

此前，濟南方特回應(yīng)稱，該員工因請了47天事假故原崗位已由他人負責(zé)，該員工拒絕接受公司安排的調(diào)崗職位，對其斷章取義剪輯發(fā)布與事實不符視頻行為深感遺憾。

2月7日，瀟湘晨報（報料微信：xxcbbaoliao）記者從天眼查App顯示，華強方特（濟南）旅游發(fā)展有限公司成立于2014年9月，法定代表人為陳祖堯，注冊資本1000萬人民幣，經(jīng)營范圍包括以自有資金對文化旅游產(chǎn)業(yè)項目投資；主題公園的管理及配套商業(yè)商務(wù)咨詢；策劃承辦文藝演出等。風(fēng)險信息顯示，該公司曾涉兩起勞動爭議案件，其中一起案件判決文書顯示，該公司因違法解除勞動合同被判賠1萬余元。

2月7日，瀟湘晨報記者聯(lián)系到華強方特（濟南）旅游發(fā)展有限公司的一名工作人員，她表示上文提到的女員工仍在正常工作，目前她僅代表個人言論，一切信息以濟南方特的官方通報為準。

△圖源濟南方特東方神話微信公眾號

記者注意到，2月3日華強方特（濟南）旅游發(fā)展有限公司在其官方微博濟南方特東方神畫上曾經(jīng)發(fā)表了針對此事的聲明。

聲明稱：曉婷為我司在職員工，自2022 年12月16日起請假至 2023年 1月31日，共計 47天。考慮 2022 年受疫情影響整體運營壓力較小，公司批準其請假。但 12 月 31 日起突然迎來運營高峰，該崗運營宣傳至關(guān)重要，部門工作壓力陡升，公司不得已安排他人擔(dān)負該崗位工作，同時承擔(dān)曉婷事假期間社保費用。鑒于原工作崗位無空缺，公司為其安排與原專業(yè)匹配度高的陳列師(主要負責(zé)門店文化產(chǎn)品陳列及拍攝剪輯宣發(fā)，非視頻所言售賣員）崗位，但曉婷拒不接受。對與公司部分人員的對話，斷章取義剪輯，同時掩蓋《崗位安排通知書》關(guān)鍵內(nèi)容，最終發(fā)布與事實完全不符的視頻，我司深感遺憾。我司自成立至今一直遵守勞動紀律及勞動法律規(guī)定，對孕期、產(chǎn)期、哺乳期員工本著重視的態(tài)度，并做好相應(yīng)保護，維護職工合法權(quán)益。

瀟湘晨報記者注意到，針對此份聲明，網(wǎng)友仍提出了質(zhì)疑，認為沒有合理解釋視頻中營銷主任暗示員工主動離職，人力部門所說的“你不同意是你的問題”等。但針對這些質(zhì)疑，該公司并未再進行回應(yīng)。

瀟湘晨報記者周凌如

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